Innerhalb Kuhn wird die berufliche Entfaltung der gesamten Belegschaft gefördert. Im Gegenzug werden von den Mitarbeitern Qualifikationen, Loyalität sowie Einsatz- und Lernbereitschaft erwartet. Ebenso wichtig ist die transparente und offene Kommunikation über das Aufgabengebiet und dessen Entwicklungsmöglichkeiten. Im Sinne eines harmonischen Betriebsklimas wird Kollegialität konzernweit als Grundwert erachtet.
Um intern wie extern eine partnerschaftliche Zusammenarbeit zu gewährleisten, wurde eine Compliance-Richtlinie als ethischer und rechtlicher Wegweiser geschaffen. Dieser Leitfaden regelt faires, offenes und integres Verhalten innerhalb von Kuhn sowie gegenüber unseren Geschäftspartnern, Anbietern und Mitbewerbern.
Der Verhaltenskodex entspricht der Unternehmensphilosophie – und stärkt damit die Grundlage für kontinuierliche Wettbewerbsfähigkeit.